安排好总裁的权力的关键

2016-06-17 00:00:00东浩 总裁研修

  总裁是除董事长外的最高企业官员。为什么企业管理者,也可叫官员呢?今天yjbys小编为大家带来一些相关的资料来帮助大家,希望对您有帮助!

  这是因为无论是政府、政党、社团、军队、企业等都是一种组织形式而以,它们行使不同的职能与功能。政府有政府官员,政党有政党官员,社团有社团官员,军队有军队官员,企业有企业官员。如果董事长相当于总统的话的,那么总裁就相当于总理。总裁的任命一般情况有如下:一种是由董事会直接任命;二种是由企业向社会招聘,然后由董事会任命;三种是企业的老板直接任命;四种是创业企业的老板自封;五种是由猎头公司推荐;六种是公选;七种是老板任命亲朋好友,或者亲朋好友推荐;八种是从下属中提拔;九种是国资企业的总裁,由上级主管部门任命。不管是何种方式任职总裁,只要上司与组织承认,都是合法的。选好一个总裁,能兴盛一个企业。世界500强企业挑选总裁时,对候选人的要求是一位声名卓著的领袖人才,或者有深厚的领导基础。我有时在想为什么一些强大与伟大的企业要找声名卓著的领袖人才做企业的总裁呢?通过思考得出这些结果。

  一是因为稳得住。在企业界能获得名气的人才,绝非浪得虚名,总有些真才实学。

  二是因为服得众。试问你会对一个平庸之辈俯首听命吗?不会。

  只有那些德才兼备的人才,或者名噪一时的人才,才能使你心悦诚服。三是因为吃得开。一个声名卓著的领袖人才,既然能稳得住企业 ..........

阅读全文

[总裁研修]相关推荐

[总裁研修]相关栏目推荐
查看更多
上一篇:总裁思维不利于职场本质 下一篇:领导力不是领导的专利