近日，自治区人力资源和社会保障厅官方网站发布了《关于发布我区2016年企业工资指导线的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确，2016年，广西以货币平均工资增长率8%作为企业工资增长的基准线，上线(预警线)为12%，下线为3%。下面yjbys小编为大家准备了关于2016年广西区企业工资指导线最新消息，欢迎阅读。

　　广西2016年企业工资指导线

　　●基准线：货币平均工资增长率8%

　　●上线(预警线)：货币平均工资增长率12%

　　●下线：货币平均工资增长率3%

　　据了解，广西自2013年以来，企业工资指导线的基准线、上线逐年下调，今年与去年的基准线10%、上线16%、下线3%相比，广西今年企业工资指导线基准线下降了2个百分点，上线下降4个百分点，下线没有变化。

　　据自治区人社厅相关部门工作人员介绍，企业工资指导线下降，并非意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所减少。广西适当下调工资增长指导线，与当前的宏观经济形势相协调，并且符合广西企业经营和发展压力较大的实际状况。

　　工资指导线

　　工资指导线是薪酬水平的风向标，是政府根据当年经济发展调控目标向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。工资指导线测算指标包括地区生产总值、居民消费价格指数、年末城镇登记失业率等。

　　也就是说，在企业经济效益比上年提高的情况下，职工工资水平可围绕基准线进行增长，最高涨幅不能超过12%。

　　值得注意的是，工资增长下线是政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求，经有关法定程序，用人单位和劳动者进行协商后，企业实际工资可以是零增长或负增长，但明确规定这类企业支付给提供正常劳动的职工的工资仍不得低于当地最低工资标准。

　　例如，某企业今年经济效益比上年提高，企业职工去年的月工资为1000元，现可增长80元，职工月薪可达到1080元;而对于经济效益增长较快的企业，如去年月薪2000元的企业职工，今年涨的工资也不能超过去年月薪的12%，即240元。此外，企业经济效益下降或亏损时，职工工资水平可围绕下线3%适当给予增长。

　　企业工资指导线原则上适用于广西区内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体。值得注意的是，企业工资指导线是政府向社会发布的年度工资增长水平建议，并不具有强制约束力，但可以为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。