一个初出茅庐的应届毕业生成长为驰骋职场的成功人士，必然如蛹化成蝶经过艰难的成长历程。积极正确的就业心态会引领你走向创造价值的职业岗位。学会给与、感恩、宽容、欣赏吧，机会的大门会为你敞开，事业发展的大路会为你延伸!

　　大学生应该树立的正确就业心态

　　(一)选准原点――做好人生定位和职业定位

　　大学毕业生就业应该从基本做起，脚踏实地的努力，在一两年工作期间，表现出你的天分和潜力。定位的目的在于明确自身优势，从而保证自己的人生价值得到充分体现。

　　(二)正确估量自己――不要眼高手低

　　毕业生过高或者过低估量自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，甚者过于低估自己身上的潜质，都不利于就业。一个刚刚毕业走入社会的年轻人应该带着学习的态度去对待工作，而不是自命清高，把待遇福利等条件看得比工作重要;不要有看薪水做工作的心理

　　(三)客观理性地择业――不要盲目跟从

　　毕业生既需要积极出击，多了解社会需求，又需要认真的分析自己。正确的思路是：做你应该做的事情，而不是做你喜欢做的事。

　　高职院校调整大学生就业心态的几种措施

　　(一)认真指导大学生做好职业生涯规划。

　　网上显示，在一次对北京人文经济类综合性重点大学的205位大学生的调查中显示，大部分学生没有职业生涯规划，对自己将来如何发展没有设计的占62.2%，有设计的占32.8%，而其中有明确设计的仅占4.9%。职业生涯规划是否合理，在很大程度上决定着就业能否成功。

　　高职院校在学生职业生涯规划中要努力做好三项工作：第一，开设大学就业、创业指导课程。大学就业指导课程担负着思想政治教育、就业形势与政策宣传和求职择业的方法指导三大功能。它不是简单的内容罗列，而是有着严谨、科学的内容体系，旨在通过就业指导课，确保毕业生就业工作顺利进行。部分院校目前虽已开设大学就业、创业指导课程，但不够深入、具体。第二，建立职业咨询机构，借助职业咨询师的智力和经验优势，为学生个体职业生涯规划提供建议。第三，建立职业生涯规划指导网站。网络是满足学生个性化、多样化接受指导的有效途径，也是实现社会与学生、教师与学生、学生与学生之间平等交流的有效途径。开展网上职业生涯规划指导，可以引导学生根据自身需要，自主地选择、利用丰富的网络资源。

　　(二)培养大学生拥有学徒心态、空杯心态、海绵心态。

　　具有一个良好的工作心态比任何一个好工作都更为重要。高职院校要鼓励大学生到农村去，到基层去接受锻炼、甚至偏远的地区。大学毕业生要从零做起，从小事做起，培养一颗平常心。在社会上立足，首先要调整心态，把自己定位于社会的普通一员，踏踏实实地为单位服务，把单位的利益放在第一位。其次，要尽快改变学习方式，变被动学习为主动学习。除了努力学习专业知识，还要努力培养自我管理能力和通用能力。大学生的通用能力是用人单位最看重的，要努力增强团队合作意识、沟通能力、人际交往能力。最后，要尽快进入工作状态。放下架子，虚心向老同事请教，尽快熟悉单位的工作环境与人际环境。人生的路对每个人来说都很长，对刚步入社会的年轻人来说，走好第一步尤为重要。