通过近段时间的系统学习，我深刻认识到，作为一名党员，一个基层单位的领导干部，要在工作中学习践行科学发展观，根本落脚点是要促进各项税收工作发展。下面，小编为大家分享2017地税民主生活会发言材料，欢迎参考!

　　2017地税民主生活会发言材料一：

　　按照市局统一部署和要求，根据区局关于召开民主生活会的安排，我认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及实施办法，学习《国家税务局系统领导干部报告个人有关事项实施办法》和原云南保山地委书记杨善洲同志的先进事迹。对自己在区局一年来的工作情况、思想情况进行了总结和反思，认真查找自身不足。现汇报如下，请领导和同志们批评批评指正，我将虚心接受并认真加以改进。

　　一、学习体会

　　通过近段时间的系统学习，我深刻认识到，作为一名党员，一个基层单位的领导干部，要在工作中学习践行科学发展观，根本落脚点是要促进各项税收工作发展。发展才是硬道理，要在科学化，精细化管理方面取得实实在在的进展。各项工作的开展要着眼长远，不能急功近利，不能搞短期行为。要树立正确的政绩观，要促进和推动屈原国税工作健康、和谐、可持续发展。而要实现这些目标，作为我本人而言，还要不断提高四种能力。

　　(一)要提高学习能力，进一步增强自身素质。要系统、深入学习业务知识，并将所学贯彻落实到日常工作中去。要将所学与推动本职工作结合起来，在学习中工作，在工作中学习。要有一种学习的危机感、紧迫感，牢固树立终身学习的观念。要形成学习和工作的良性互动，使工作和学习相得益彰，在学习中提高工作能力，在工作中体现学习效果。

　　(二)要提高履职能力，进一步增强服务群众的本领。要加强学识、胆识和见识三种能力的培养。要学会理性办事，不要只凭感觉;要学会凡事多思，不要随意定调;要学会协调配合，不能单打独干;要学会严谨自律，不要任意放纵。

　　(三)要提高创新能力，进一步增强工作的实效性。当前纪检监察工作面临许多新情况新问题。要使纪检监察工作顺应形势，就要求我们必须提高创新能力，在工作中不断总结、升华，不断开拓工作新局面，以良好的精神状态面对新形势下的各项工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效。

　　(四)要提高自律能力，进一步树立清正廉洁的形象。要堂堂正正做人，踏踏实实做事，着力规范个人行为，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风，不断提高人格的影响力和感召力。

　　二、存在的问题

　　(一)学风不浓，学习的主动性目的性不强。平时学习抓得不紧，不深入，青蜓点水，走马观花，浅尝辄止。主要表现在：

　　一是政治理论学习不系统。对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想以及科学发展观，我虽然学了，但不够系统。虽然自己觉得有一定的收获，但与当前形势的要求、改革开放的需要以及担负的工作应具备的理论素养相比还有很大的差距。对政治理论满足于一知半解，没有静下心来认真学习。平时时间宽裕的时候学得较多，工作紧张的时候就抓得不紧;与工作有直接联系的部分学得较深，联系不密切的部分就学得不透。因而不能全面把握其理论的精髓和内在的辩证关系，难以能动地指导税收工作实际。二是业务知识学习不主动。我总认为业务工作是职能科室的事，自己不宜管得过细，怕管得细容易挫伤其他同志的积极性。加上去年以年分工的的调整，我个人分管的业务比较简单，因此，对具体的业务知识没有主动学，系统学，掌握得不深、不透。注册税务师考试虽然通过了几门，但对区局的一些具体业务和操作系统却缺乏全面了解。对一些日常工作中需要的业务，习惯于"临时抱佛脚"，即学即用，搞实用主义，学习的积极性和主动性不够。

　　(二)工作不深入，求真务实的作风坚持得不够。求真务实，首先在于"求真"，就是要加强调查研究，把握新形势下税收工作的规律性，这样才能增强工作的针对性和实效性。在调查研究方面，我自己做得很不够。主要是认为很多业务工作都是通过税收管理员完成和落实，由他们直接和纳税人打交道。自己再下企业调研，怕有"越位"的嫌疑。还有就是怕给纳税人添麻烦，增加纳税人的负担。如果到企业调查研究，企业要安排人陪，有的还要尽地主之谊，所以怕增加企业的开支，更怕影响企业的正常生产经营。因此，我上班时间大部分都坐在办公室，了解工作情况往往是看材料、听汇报，很少深入基层进行调研。

　　"务实"就是要抓落实。在"求真"的基础上做到"务实"，体现了一个领导干部驾驭全局的能力。在落实和执行具体工作任务时，有时也存在着满足于发文件，作部署，一般要求多，具体指导少，真正抓检查落实不够。来屈原工作已经两年多，除去年写了一篇关于干部队伍建设方面的文章报总局外，再没有任何调研文章，特别是纪检监察业务方面没有进行深入研究和思考。

　　(三)缺乏全局意识，存在本位主义倾向。对于自己分管的工作基本上做到了尽职尽责。对其他班子成员分管的工作，在研究或讨论时谨小慎微，怕自己关注过多会错位甚至越位。没有站在全局发展的高度，积极建言献策。对一些不是自己分管的工作认为多一事不如少一事。这些实际上都是一种自私的本位主义思想。

　　(四)工作中求稳有余，魄力不够。工作中过多的有一种"保稳定"的思想，一些分管工作未能放手大胆管理。比如在作风纪律方面，请销假制度坚持和落实得不很到位，对个别违反纪律的现象也没有处理到位。在党风廉政建设方面，没有主动抓、大胆抓、放手抓。认为现在社会经济比较发达，人们的思想观念、消费意识相对超前，在税收工作实际中，个别违规违纪的小问题在所难免，如果挖坑寻蛇打，难免会得罪人。纵比以前，横比其他执法部门，区局廉政建设还算抓得紧抓得严抓得较好的，有一种"差不多了"的松劲思想。工作中宽以待人，不愿伤感情，不愿得罪人，敢抓敢管的力度不够。

　　(五)争先创先意识不强，工作创新性不够。一是创新意识不够。在贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项指示精神方面，总的来说，我的态度是坚决的，行动是积极的，措施也是得力的，做到了令行禁止，维护了政令畅通。但在如何按照上级的要求，紧密结合区局实际，创造性的开展具体工作上，还存在着许多明显的差距和不足。往往是以文件贯彻文件，以会议传达会议。表面上看起来是对上级指示精神的坚决贯彻，实际上是一种偷懒的工作方法，缺乏开拓精神和创新意识。二是争优意识不强。总认为屈原局小，底子也很薄，各项工作总量不大，即使做出一些成绩，成效也不明显，不具有代表性，难以得到上级认可。屈原条件相对艰苦，能够带好队伍不出问题，顺利完成各项工作任务就不错了。因此工作按部就班的多，亮点工作乏善可陈。

　　以上是我工作中存在的主要不足，结合本人分管工作和屈原国税工作的实际状况，我认为自己在分工范围内有两项工作思路不清，措施不力，效果不明显。一是思想政治工作开展得不够，没有起到教育、教化的作用。屈原区局目前应该是全市国税系统最年轻的局之一，但除去近年来新进的6个公务员和个别70年代末的干部，队伍老化的现象也比较较严重。部分干部敬业精神不强，工作积极性不高，办事拖拉，效率低下，工作方法简单，工作质量不高，工作态度消极，纪律松弛，集体荣誉感缺失，凝聚力不强。在日常工作中我深有感受，也想了一些办法想改善这种状况。但囿于个人水平及工作方式方法的原因，收效甚微。二是教育培训的力度不大，效果不明显。屈原区局干部队伍整体业务水平不高，少数干部连最基本的增值税原理都掌握得不牢固，对企业财务会计等了解得更少。有的干部对增值税、所得税申报表的勾稽关系都搞不清楚，部分干部的学习积极性不高，动力不足，有的干部对于学习甚至到了一种漠视、麻木的地步。为了迎接全市国税系统税法知识竞赛，我从年初开始就专门发文进行动员和部署，后来又专门发了几次通知，课件也挂在网上大半年了，5月份区局举行了一次开卷考试，但到临考时，有的干部竟找不到复习资料，考试成绩也只有十几二十分。我常常想，市局党组把我安排到屈原来工作，这既是一种信任，更是一种责任。我作为屈原国税的一员，应该为这个集体做点什么，留下点什么。当然，对于自己的能力，我有一个清楚的定位，我不可能凭一己之力，对这个集体有什么实质性的改变，但我希望为这个集体留下一点积极的、对今后的发展状大有用的东西，哪怕只有一点点。基于这种想法，在后段工作中，我将竭尽全力做好这两件工作。我的想法是先从教育培训入手，尽管说责任比能力更重要，但我认为，业务这东西，是实实在在，学好了，掌握了，就是自己的了，丢都丢不掉。关键是要创新教育培训的形式，让干部职工实实在在的学到一点东西。在此基础上再来抓好思想政治工作，转变观念，提振士气，激发活力，力争使干部职工精神状态和工作能力有大的改观。

　　三、原因分析及整改方向

　　(一)思想认识出现偏差。对当前税收工作发展现状没有正确认识和估价，总认为税收工作不是高尖技术，凭自己的知识和经验能够应付，因而对学习抓得不严，学得不实，没有做到与时俱进。

　　(二)安于现状，工作要求和标准偏低。总认为屈原区局工作量小，在全市系统分量不重，基础工作与其他兄弟单位相比也有差距，工作上很难有大的突破。因此，对自己分管的工作，要求和标准不高，缺乏主观能动性和创造性，没用高标准来完成自己分管的工作，没有尽心尽职，认真负责的把工作做出特色，做出成效。

　　(三)工作思路偏乱，重点不突出。工作安排都是年复一年的老方法，老套路，没有前瞻性，没有创造性，在工作中按部就班，没新意、没突破。尤其是中心工作与日常工作同步、或者分管工作较为集中需要一并处理的时候，不善于冷静思考问题，轻重缓急把握不当，工作思路不清晰，工作措施不得力，工作质量达不到要求。

　　后段努力方向：(一)进一步增强大局意识。要克服部门主义、本位主义的倾向，要站在全局发展的高度来思考问题，开展工作。增强团结协作意识，工作中做到"到位不越位"、"补台不拆台"，尽心尽力为区局发展贡献力量。

　　(二)进一步增强学习意识。经济发展日新月异，信息技术千变万化，税收科学化、精细化管理的要求越来越高，领导干部的责任也越来越大。如果满足于以往的知识，过去的经验，就不能做到与时俱进，难以适应形势发展的需要。只有学习学习再学习，实践实践再实践，才能不断更新知识，更新观念，提高决策水平和驾驭全局的能力，做一名合格的领导干部。

　　(三)进一步增强管理意识。要本着对上级组织负责，对单位负责，对干部职工负责，对自己负责的态度，对分管的工作敢抓敢管，力争抓出成效。特别是对于党风廉政建设工作，更是要坚持原则，一抓到底，确保干部队伍不出问题。

　　(四)进一步增强服务和奉献意识。杨善洲同志有三件事让我肃然起敬：一是一直没有为妻子解决工作;二是放弃进省城的机会;三是无偿将价值3亿元的林场无偿上交国家。要学习他不计得失、不图享受、大公无私的崇高精神;学习一心想着群众、一切为了群众，诚心诚意为群众谋利益的公仆情怀;学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的和高尚情操。沉下心，扑下身子，认真做好本职工作，为区局的发展和壮大做几件实事，打一点基础，为岳阳国税事业添砖加瓦。

　　(五)进一步增强表率意识。注重形象修养，发挥表率作用。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。在大是大非的原则问题要做到，在日常工作细节也要坚持做到，不搞特殊化。在工作中努力做到言行一致，待人处事公平、公正，坚持制度一视同仁。充分发挥领导干部的表率作用，促进屈原国税健康、和谐发展。

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