管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。下面是yjbys小编为您收集整理的管理学试题，希望对你有帮助。

　　一、选择题

　　1.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?( A )

　　A计划职能 B组织职能 C领导职能 D控制职能

　　2.在科学管理思想阶段，( B )主张在企业管理中实行“例外原则”。

　　A梅奥 B 泰罗 C 法约尔 D马斯洛

　　3.提出“需要层次理论”的是美国心理学家( D)。

　　A 法约尔B 泰罗C 梅奥D 马斯洛

　　4.在行为科学管理思想阶段，( A )提出了关于“社会人”的观点。

　　A梅奥B赫茨伯格C法约尔D巴纳德

　　5.“学习型组织理论”是美国麻省理工学院的教授(C )提出来的。A 迈克尔·波特 B 迈克尔·哈默 C 彼得·圣吉 D 安索夫

　　6.决策学派的创始人，并在1978年获诺贝尔经济学奖的是( B )。

　　A 巴纳德B 西蒙C芦桑斯D 梅奥

　　7.属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是( C )。

　　A高层领导者 B 中层领导者 C 基层领导者 D中高层领导者

　　8.“需要层次论”认为，人的最低层需要是( A )

　　A 生理需要B 安全需要C 尊重需要D 社交需要

　　9.最早提出管理的职能，并系统总结管理的14项原则的是( C )。

　　A 欧文B泰罗 C法约尔D韦伯

　　10.企业管理的基本职能不包括( B )。 A 计划B指导C控制D组织

　　11“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是(A)

　　A 迈克尔*哈默 B 彼得*圣吉C 巴纳德 D 马斯洛

　　12.提出“双因素论”的是美国著名的心理学家( B )。

　　A马斯洛B赫茨伯格C梅赛D玛素

　　13.在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”( C )

　　A 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。D 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。

　　14.生产车间的工段长、班组长属于( C )。

　　A高层管理者B 中层管理者 C 基层管理者 D中高层管理者

　　15.人际技能是( D)应具备的技能。A高层管理者B 中层管理者 C 基层管理者D高中基层管理者

　　16.概念技能是( A)应具备的技能。

　　A高层管理者B 中层管理者 C 基层管理者 D高中基层管理者

　　17.技术技能是( C)应具备的技能。

　　A高层管理者B 中层管理者 C 基层管理者 D高中基层管理者

　　18.属于企业文化核心层的是企业的(D )文化。

　　A行为文化 B物质文化C 规范文化 D精神文化

　　19.属于企业文化表层的是企业的( A )文化。

　　A行为或物质文化B物质文化C 规范文化 D精神文化

　　20属于企业文化中间层的是企业的(C )文化。

　　A行为文化B物质文化C 规范文化 D精神文化

　　21.一个工厂的生产处处长属于( B )。

　　A高层管理者B 中层管理者 C 基层管理者D中高层管理者

　　22.一个工商企业的总经理属于( A )。

　　A高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D中高层管理者

　　23.美国哈佛大学的心理学教授，1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是( A )。

　　A梅奥B赫茨伯格C法约尔D巴纳德

　　24.在管理中，决策是( D )。

　　A 高层管理人员所承担的任务B 高层主管和参谋人员所承担的任务C 高层和中层管理人员所承担的任务D每一个管理人员都可能要从事的活动

　　25.以下有关管理的论述，(A )是正确的。

　　A 管理的目的是为了提高效率B 管理的本质是协调 C 管理协调的中心是日常的事务D 管理是指对事的管理

　　26目标管理(BMO)，是美国学者(C )于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。

　　A 赫兹伯格 B 迈克尔·哈默C 彼得·德鲁克 D马斯洛

　　27.对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果( B )。

　　A 提薪B升职C解聘威胁D工作扩大化

　　28.提出期望理论的是美国心理学家( B )。

　　A 巴纳德B 弗鲁姆 C芦桑斯 D 马斯洛

　　29.提出公平理论的是美国学者( D )。

　　A 巴纳德 B 斯金纳 C芦桑斯 D 亚当斯

　　30.提出强化理论的是美国心理学家( A )。

　　A斯金纳 B 弗鲁姆 C芦桑斯 D 赫兹伯格

　　31.最早提出“经济人”假设的是( B )。

　　A 法约尔B 泰罗C 梅奥 D 马斯洛

　　32.“社会人”假设是( B )提出的观点。

　　A 现代行为科学 B 人际关系学派C 组织技术学派 D 管理过程学派

　　33. “自我实现人”假设是( A )提出的观点。

　　A 现代行为科学 B 人际关系学派C 组织技术学派D 管理过程学派

　　34.企业经营的根本目标是( A )。

　　A 满足社会需要B 实现利润最大化 C 承担社会责任D 实现资源使用的经济化

　　35.( A )战略属于企业最高层次战略，是一种有价值取向的、概念性的战略。A 总体战略B 竞争战略C 职能战略D 事业部战略

　　36.( C )战略适应实力有限的中小企业。

　　A 成本领先战略 B 差异化战略C 专一化战略D 稳定战略

　　37.( B )战略属于企业第二层次的战略，是企业内部某一个事业部的战略。

　　A 总体战略B 竞争战略C 职能战略 D 稳定战略

　　38( C )战略属于企业第三层次的战略，是一种作业性的、操作性的策略。

　　A 总体战略B 竞争战略C 职能战略 D 稳定战略

　　39.五力分析法是( B )提出来的。

　　A 迈克尔·哈默B迈克尔·波特C 彼得·圣吉D彼得·德鲁克

　　40.提出整体市场营销的全新概念的是( A )

　　A菲利普·科特勒B迈克尔·波特C 彼得·圣吉D安索夫

　　二简答题

　　1.简述管理的系统原理的要点。

　　答：管理的系统原理的要点主要有：整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理。

　　2.学习和研究管理学的具体方法是什么?

　　答：学习和研究管理学的具体方法有：

　　1)观察总结的方法

　　2)比较研究的方法

　　3)历史研究的方法

　　4)案例研究的方法

　　5)试验研究的方法

　　3.简述泰勒倡导的科学管理的主要内容。

　　答：泰勒倡导的科学管理的主要内容主要有：

　　1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

　　2)科学挑选工人。

　　3)工时研究与标准化。

　　4)差别计件工资制。

　　5)职能管理。

　　6)在管理上实行例外原则。

　　3.简述人际关系学说的主要内容

　　答：人际关系学说的主要内容有：

　　1)职工是“社会人”。

　　2)企业中存在着非正式组织。

　　3)新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率。

　　4.现代管理理论新思潮包括哪些管理理论?

　　答：现代管理理论新思潮管理理论有：知识管理、学习型组织、企业再造、虚拟组织、商业生态系统理论、企业整体策略理论和模糊经营理论

　　5.管理决策有哪些特点?

　　答：管理决策具有以下主要特点：目标性、可实践性(可行性)、可抉择性(选择性)、满意性、过程性。

　　6决策的步骤和程序是什么?

　　答：决策的步骤和程序主要包括八个步骤：

　　识别问题、确定决策准则、给每个决策准则分配权重、拟定方案、分析方案、实施方案、评价决策效果。