召开民主生活会的意义就在于同志之间能够相互批评，要处以公心，换位思考，与人为善，以诚相见，把关心爱护融于批评之中，及时沟通和消除同志间思想上的误会和隔阂。下面yjbys小编为大家准备了关于政府机关单位的民主生活会会议记录，欢迎阅读。

　　篇一：2017政府机关民主生活会会议记录

　　时间：2017年2月27日下午

　　会议地点：司法局会议室

　　会议主题：年度领导班子民主生活会

　　参会人员：司法局领导班子全体成员

　　列席人员：县纪委领导

　　主持人：司法局局长、党组书记 杨武星

　　会议内容：

　　以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

　　1、党组书记杨武星代表班子对照《准则》和《条例》规定和要求在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任方面查找存在的突出问题并进行了原因分析，提出了今后努力方向和整改措施，其他班子成员逐一对班子提出2条意见。

　　2、党组书记带头，班子成员聚焦政治合格、执政纪行合格、品德合格、发挥作用合格等方面开展党性分析并对照对照《准则》和《条例》规定和要求在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任方面查找存在的突出问题并进行了原因分析，提出了今后努力方向和整改措施，每名同志发言结束后，其他成员逐一提2条意见。

　　会上，领导班子全体成员，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，达到了预期的目的。会后，局班子将认真落实这次民主生活会提出的内容，制定详细的整改方案，让临邑司法行政事业的发展上一个新的台阶。

　　篇二：2017政府机关民主生活会会议记录

　　1月19日下午，开发区党工委书记、管委会主任曾玉平同志主持召开了党工委民主生活会。会议根据市党风廉政检查组反馈的意见，针对班子建设和成员自身存在的不足和问题，认真开展了批评和自我批评，深入查找了原因，并结合下一步工作，提出了明确的整改意见。现纪要如下：

　　一、会议一致认为：20XX年，省委对开发区主要负责人调整以来，开发区工作取得了有目共睹的成绩。党工委一班人始终能够坚持科学发展，采取得力措施，做了大量卓有成效的工作，规划定位更加科学准确，思路方法更加清晰可行，洲滩整治、北支护坡、土地回收等重点基础性工作圆满完成，基本国策和一票否决、公共事务管理、人事管理等工作等取得明显成绩，干部职工精神面貌发生了积极的改变，开发区的社会形象得到了有力地扭转和提升，上级领导和社会各界对鱼梁洲开发越来越重视，开发区外部发展环境发生了有利的变化。

　　二、会上，各位班子成员都结合各自思想和工作实际，客观全面地分析了自身存在的问题和不足，剖析了原因，明确了努力的方向。

　　一是思想建设和党性修养需要进一步加强，自觉做到用科学发展观思想武装头脑，坚定开发鱼梁洲的信心和决心。二是必须加强学习，善于思考，努力汲取先进的思想和观念，提高领导开发、科学管理和解决问题的能力、水平。三是必须进一步保持工作的热情和活力，率先垂范，管好自身和下属。四是坚持工作高标准和高效率，用自身的实际工作带动身边的工作人员，更好投入到各项开发工作之中。

　　三、会议认为，要抓好鱼梁洲开发，必须建设一支领导有力、精诚团结、进取向上的领导班子，曾玉平同志就以下3个方面，提出了明确要求：

　　(一)增强领导意识。特别是要增强席位意识、角色意识和旗帜意识，找准自己的位置，摆正自己的位置，演好自己的角色，不能把自己混同与普通工作人员，要对自己有更高的要求和标准，经常想想“我是谁”、“我为鱼梁洲做了什么”、“我的价值在哪里”，要敢于、善于站在主要领导的高度、全区发展的高度，积极为班子出谋划策，抓好自己分管的各项工作，奉献自己的聪明才智，要“让鱼梁洲因为我的努力而更加精彩”。

　　(二)树立领导风范。要修炼7股气：一是志气。要有理想、有追求、有信仰、有目标，把鱼梁洲的工作当作自己的事业来干，把鱼梁洲的事情当做自己的事情来做。二是大气。要有大家风范，目光远大，心胸宽阔，包容大度，不斤斤计较，不用自己的优势比别人的劣势，能够正确对待群众的意见，对于个别人的污蔑和误解，要包容得了。要牢记“干事的人永远受尊敬”的信条，积极、认真地对待各种意见和看法，哪怕是个别心术不正的人通过阴暗的手法恶意中伤，也要从容应对、正确面对，防止对工作带来不利影响。同时，要用自己的模范行为，用班子集体的力量引导风气向好的方面转变。三是正气。每位班子成员都要做到一身正气、为人正派、处事公道、光明磊落、与人为善、遵纪守法、清正廉洁，不搞两面三刀，不搞阳奉阴违，要有阳光心态，想问题、做事情出于公心、出于善意，做到问心无愧。要用这样的心态去对待、包容干部职工。四是狠气。干事创业要有一股狠气，特别是现在的鱼梁洲，积重难返，百废待兴，许多工作都会遇到困难和阻碍。如果议而不决、决而不行、行而不果，只会一事无成。所以只要认准了的事，就要发扬钉子精神、蚂蟥精神，做到义无反顾、雷厉风行、说干就干、干就干好，切实提高领导力和执行力。五是勇气。班子成员要始终充满自信，对分管工作要勇于负责、敢做敢为，特别是在遇到困难的时候，不畏首畏尾，不遇难而退，不怨天尤人，不上下推诿，做到“不为失败找借口、只为成功想办法”。对自身存在的不足，要敢于正视、积极改正。六是朝气。班子成员要朝气蓬勃，始终充满昂扬的斗志和强烈的进取精神，不能暮气沉沉、老气横秋。班子成员的形象就是班子集体的形象，机关的整体形象就是所有班子成员和干部职工个人形象的集合。如果大家天天萎靡不振、不思进取，自然领导班子和整个鱼梁洲的形象也就无法扭转，所以班子成员和干部职工都要保持朝气。七是和气。家和万事兴。班子成员要顾大局、讲团结、讲协作，对待下级要平易近人、和蔼可亲，用自己良好的修养和人格魅力，树立个人良好的威望和形象，使下属和群众心悦诚服，团结大家把热情和智慧都集中到干事业上来，实现鱼梁洲新的飞跃。

　　(三)提高领导能力。重点要提高4个方面的能力：

　　一是学习思考的能力。只有不断学习、思考，才能跟上形势，与时俱进。把鱼梁洲建设成世界级品牌难度很大，首先必须加强学习，要理解、掌握最先进的思想、观念，领导、指导开发建设，避免走弯路、错路，更快、更好地实现这个目标。

　　二是解决问题的能力。班子成员要善于发现，不断提高解决复杂问题、突发问题和掌控复杂局面的能力，“危难之处显身手”，关键时候才能显示出能力大小、水平高低。领导干部要能够发现部下发现不了的问题，解决部下解决不了的问题，这样才能赢得部下的尊重和信任，才能团结大家的力量干事业。