玩什么游戏可以增强团队之间的凝聚力呢?下面，小编为大家分享可以增强团队凝聚力的游戏，希望对大家有所帮助!

　　赞美训练

　　一、目的：人与人在搭“心桥”之前，需先搭一座“语桥”。树立正确心态，透过赞美，让你我都快乐，感染这一气氛，经营我们自己的人脉资产。

　　二、时间：8分钟

　　三、道具：无

　　四、步骤：

　　1、闭目，放松(在背景音乐下，一个部位一个部位地进行)，想出现实中你最讨厌的一个人，把这个人明确化，想象出他的优点或比你强的方面来(特征、个性、外在)。

　　2、把它们写出来，写出对这个人的赞美语句，至少三句话。

　　五、分享：

　　最好的学习是向你的敌人学习(敌人的作用：不能懈怠)

　　学会宽容，站在欣赏他人的角度来产生赞美的意愿，赞美应该是发自内心，而非靠说话技巧，配合亲切的眼神和身体动作。把我们亲切的眼神带给对方，冷漠就此消失;用我们的耳朵来倾听，争辩就没有了。

　　赞美不要犹豫要及时，描词要得当，莫因主观的意识而丢失快乐的权力，透过赞美，让你我都快乐，感染这一气氛，经营我们自己的人脉资产。

　　1、1-2个非常迷人的个性特征;

　　2、1-2项出众的才能或本领。

　　心灵之旅

　　一、目的：学会与人相处，将心比心，易位思考，付出行动，换取他人信任，成为别人依赖的对象。

　　二、时间：40分钟

　　三、道具：1/2参训人数的眼罩

　　四、步骤：

　　1、全班分为二组，甲组先由助教带出教室，戴上眼罩，扮演“盲人”。

　　2、乙组扮演“哑巴”，由培训师讲清楚规则和要求。“哑巴”带着“盲人”要一起走完一段旅程。首先每人找一“盲人”，将“盲人”绕行若干圈后带着他(或她)过一些障碍物，引导他上下台阶，触摸一些标志物件不少于5件，然后带回教室安坐。这段旅程用时10分钟，过程之中“哑巴”不可以说话，但可以用肢体语言与“盲人”交流、沟通，行进过程不可泄漏自己的姓名。

　　3、10分钟后，“哑巴”带“盲人”回到教室，将“盲人”安坐成一圈，“哑巴”也围坐成另一圈，这是培训师让“盲人”除掉眼罩，各自谈出自己的感受，并请“盲人”指出自己的引路人。

　　4、之后，角色互换，“盲人”一组扮演“哑巴”，任意选取一“盲人”(不能是刚才的伙伴)，规则不变。

　　五、分享：

　　1、当我们进入一个陌生环境时，都会有些迷茫，害怕，最需要有一双牵引的手——主管，要做帮助他人的人，使其熟悉、适应环境;

　　2、工作中有理说不清的时候，改用非语言的沟通方式交流，可能会取得更好的效果;

　　3、要使对方由排斥到信任，必须用付出和行动换取;

　　4、没有亲身辅导，就没有权力斥责，身先士卒，身体力行，在团队中建立层层信任。