执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。执业药师是药物的专家，同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。下面是yjbys小编为大家带来的执业药师就业前景分析。欢迎阅读。

　　1、药店和医院药房必须配备执业药师

　　根据《国务院关于印发国家药品安全“十二五”规划的通知》(国发[2012]5号)的指示精神，(环球医学网搜集2016年执业药师职业前景分析|执业药师就业形势|就业前景解析相关信息)会加快推进实施执业药师制度。执业药师是指经全国统一考试认证合格，取得《执业药师资格证书》，并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位执业的药学技术人员。为强化对公众合理用药的指导，《规划》首次明确提出了在药店和医院药房配备执业药师的刚性要求。即，自2012年开始，新开办零售药店均须配备执业药师;到“十二五”末，所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药。逾期达不到要求的，取消售药资格。规划多次强调药品研制、生产、流通、使用的全过程与国际接轨，这是大势所趋。

　　2、人才紧缺，仅能满足市场需求人数的三分之一

　　与规划要求相比，目前，我国药店执业药师数量尚有差距。

　　目前，执业药师稀缺，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一。目前的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈，而伴随着国家对医药行业规定的进一步规范，执业药师的薪资也将会一路飙升。

　　据了解和测算，许多大型连锁药店以分店计算，执业药师一般仅在0.3人之内，多数分店则在0.1人之内，而更多的中小连锁药店分店根本无执业药师(仅在公司或总店有一至数名)。目下，执业药师在中国的连锁药店比过去略有重视，但重视程度仍然不够，按现在中国的药店和执业药师的增长进度看，10年内恐也难达到一店一人的比例。因此，中国的连锁药店若要增强营销的核心竞争力，必须要使执业药师数量按分店增长比例相应增长。

　　中国还缺40万执业药师

　　6月1日开始实施的新版GSP将执业药师配备摆到举足轻重的地位，职业药师已经成了连锁药店必备的“标配”。然而巨大的市场需求下，我国的执业药师却出现了巨大的缺口，这又到底是为什么?

　　目前全国零售药店50余万家，且还在迅速增长，然而截至2013年6月底，全国持有执业药师的资格证人数仅有226067名，在药品连锁及零售单位更是只有63314名，粗略估算，我国至少还缺40万执业药师。

　　周福成主任认为，之所以造成我国执业药师严重匮乏的局面，一方面是长久以来对执业药师地位及作用的漠视，导致执业药师职业地位的低下，另一方面，微薄的薪水和并不明朗的发展前景使得不少拿到执业证书的执业药师并未在药店登记上岗，而是选择了其他就业岗位。

　　执业药师不是卖药的

　　医疗机构中，面对患者的医疗需求，医生、药师和护理团队组成医疗团队共同为患者负责;而药店是众多居民在轻微病症的首选之地，承担着大量的资讯服务、咨询服务的责任，执业药师可以利用自身的专业知识来为患者提供服务，而不仅仅是一个“卖药的”。

　　周福成主任以美国为例，美国每年三月第三个星期有家庭药物检查周，全国药房每年例性到社区开展用药安全宣导教育，清理家庭剩余药品，药师走入社区进行教育宣导提升社会认知度。在开展高水平药学服务，帮助和指导人们和利用药、安全用药，以及参与临床医疗方案制定等诸多方面，执业药师发挥着越来越重要的作用，并且体现出不可替代性。

　　执业药师准入门槛需要提高

　　2012年全国参加执业药师资格考试人员中，中专生最多，为6.4万，大学专科其次，为5.9万，本科接近5.6万，而硕士毕业生仅有7500人，报考人数学历层次过低，显然与执业药师需要发挥的重要作用相去甚远，报考门槛过低，人员素质良莠不齐，已经成为阻碍执业药师这一职业发挥作用的重要障碍。

　　而提高准入门槛仅仅只是一个方面，周福成主任表示，要赶上国际先进水平，中国还有很长的路要走，如完善执业药师职责、规范立法、建立药师培训机制、改进执业药师管理方式等，全行业及社会共同努力，提升执业药师的社会认知度，让执业药师真正走进每一个药店，为全体民众的健康把好第一道关口。