导语：应届毕业生培训网小编整理了关于精算地常见问题及其解答,希望对各位考生有帮助!

　　1、问：找精算实习困难吗?

　　答：这点要分类讨论：

　　A.对于再保、咨询或平安这一档次的直保总部：

　　a.对本硕精算名校的学生，大部分会给面试

　　b.对精算名校的本科生或者普通学校硕士生，可以去试试

　　c.通过慕再竞赛获得名次进入实习

　　d.对非以上背景的学生，只能靠关系了

　　B.对于直保总部

　　a.对本硕精算名校的学生，基本上会给面试的

　　b.对精算名校的本科生或者普通学校硕士生，给面试的几率较高

　　c.普通本科只能碰碰运气了

　　C.对于北上深分公司精算岗

　　a.对本硕精算名校的学生，可以说99%会给面试的

　　b.对精算名校的本科生或者普通学校硕士生，可以说70%会给面试的

　　c.对普通本科，勇于尝试还是有机会的

　　D.对于其它省分公司精算岗

　　入门标准不高，中精8或soa5，都会酌情给面试，普通高校学生选择这个的成功率较高

　　2、问：精算岗实习怎么找?

　　答：A.导师或校友推荐

　　B.慕再竞赛获得名次进入慕再实习

　　C.广投简历，基本上每个精算岗都会有一个长期接受简历的邮箱

　　D.亲友人脉

　　3、问：精算实习面试考察什么?如何准备?

　　答：一、考察基本保险学知识，准备方法为熟背《保险学原理》《保险法》《人身保险》《财产保险》《再保险》《保险投资》《海上保险》的框架

　　二、综合素质，包括：礼仪与教养、抗压能力、演讲能力、人生观与价值观、职业与生活规划。综合素质无法准备，只能长期培养。特别需要指出的是，我认为当中演讲的能力尤其重要，尤其在饭局上，这种能力会使得你更容易拓展自己的金融圈子。

　　其实关注点在于三点：

　　a.做人方面够不够和谐

　　b.能力方面值不值得培养

　　c.你是否能成为长期员工(对外地学生其中一项就是测评其有无能力在本地购房定居)

　　4、问：精算正式工作面试考察什么?如何准备?

　　答：你在精算实习期间的体会、与学习到的具体内容。这就要求你在实习期就一直思考准备，最好每天写实习日记。最后整理为发言稿，用作你面试正式工作的发言准备。记住，一定要言之有物。

　　5、问：用简单的语言解释精算是什么?

　　答：在实务中，理想化的精算是开发保险产品的工具，并用来维持保险公司良好的财务经营，是一种风险控制的工具。然而现实中很多时候精算是保险公司应付保监的一种工具，且保险市场产品开发未开放，市面上大多都是同质性很强的产品，所以精算作为产品开发工具非常鸡肋。这也是有些公司不重视精算的原因。

　　6、问：精算就业困难吗?

　　答：这点要分类讨论(建立在soa5或中精8的条件下)：

　　A.对于再保、咨询或平安这一档次的直保总部：

　　a.对本硕精算名校的学生，又有优质机构精算岗实习经历的，可以说99%会给面试的

　　b.对精算名校的本科生或普通学校研究生，有优质机构精算岗实习经历的，会酌情给面试

　　c.对精算名校的本科生或普通学校研究生，但精算实习经历比较普通的，只能碰碰运气了

　　d.对非以上背景的学生，只能靠关系了

　　B.对于直保总部

　　a.对本硕精算名校的学生，又有优质机构精算岗实习经历的，可以说99%会给面试的

　　b.对精算名校的本科生或者普通学校的硕士，有优质机构精算岗实习经历的，基本上会给面试的

　　c.对精算名校的本科生或者普通学校的硕士，但精算实习经历比较普通的，得到面试的几率不低

　　d.对普通本科，有精算岗实习经历的，可以尝试碰碰运气

　　e.如果没有实习，就只能靠关系了

　　C.对于北上深分公司精算岗

　　a.对本硕精算名校的学生，又有优质机构精算岗实习经历的，可以说99%会给面试的

　　b.对精算名校的本科生，有优质机构精算岗实习经历的，可以说99%会给面试的

　　c.对精算名校的本科生或者普通学校的硕士，但精算实习经历比较普通的，基本上会给面试的

　　d.对普通本科，有精算岗实习经历的，得到面试的还是有机会的

　　e.如果没有实习，就只能靠关系了

　　D.对于其它省分公司精算岗

　　入门标准不高，基本上有精算岗实习的，都会酌情给面试

　　备注： 有一些小型精算岗，成本较低的精算岗会出现不愿意招收过于优异学生的情况，因为怕留不住人，毕竟四千多的收入要留住人大硕士实在不现实

　　7、问：精算人员现在饱和了吗?

　　答：经验丰富，有独立工作能力的精算师是稀缺的，但是基层精算人员严重饱和。

　　8、问：精算师的收入有多少?

　　答：月薪3000-30000。你的收入是由多种因素定的，按照权重排名如下：

　　A.任职机构是再保、咨询、直保总部、北上深直保分公司还是其它省分公司

　　B.工作经验

　　C.个人能力

　　D.公司规模和经营状况

　　E.考试门数和证件

　　为什么考试门数和证件放在最后一位?打个比方，你在非北上深的其它省分公司任职，考试再厉害收入也难比咨询，这就是现实。当然，如果你在再保和咨询任职，考试也很厉害的话，那就是如虎添翼了。进入了社会就业，大家就会体会到，一切都是结果导向，你收入有多少，你能在公司做到什么位置，是看你创造了什么结果。很明显，考证是你个人的事，并不为公司创造出什么果实，所以说考试很重要且又不重要。因为考试是一样锦上添花的东西，但不是决定性因素。

　　应届生起薪3000-8000，省分公司偏3000，咨询偏8000，具体情况还要看具体，也存在分公司起薪4000，咨询起薪5000的。

　　　9、问：寿险和非寿险那个方向好?

　　答：这个问题不应该成为问题。你个人好才是真的好，目前这两个方向都不缺基层人员，都缺有经验的成熟精算师，但即使对成熟精算师有需求，这个需求在五年内绝对会填的饱。所以不要幻想乘坐需求缺口的顺风车。自己有本事才能使事业变好。

　　如果真要对比，只能说目前国内寿险精算比非寿险精算成熟很多，非寿险精算仍有较大发展空间。请分清楚，有较大发展空间不是说需要更多的人，这是对在职人员来说的。对于应届生，什么公司给offer就去哪里，还考虑什么方向?

　　10、问：二三线城市精算岗如何?

　　答：二三线城市很少精算岗，且待遇不尽人意，除非你走人际路线，不做精算尖子，转型做公司管理，否则事业难以出头。甚至说，在二三线城市从业精算根本就进不了精算的圈子，因为平时缺少业内人士的聚会交流等等。

　　11、问：.如何学习统计软件?

　　答：A.最好就是有经验的人手把手教，这是印象最深刻上手最快的方法

　　B.看视频，人大经济论坛就有收费视频，也不贵，也就一张电影票的价钱就可以看全套视频

　　C.看书。我个人认为看书对于新手来说效率很低。但是要拔尖的话，看视频很难让你上升到高度，要拥有高水平还是要回归书籍。所以建议初学看视频，入门后看书

　　12、问：学生期间应该掌握哪几样统计软件?

　　答：一般来说，Excel精通，其它知名统计软件粗略看看即可。对于学霸和自我要求极高的同学推荐在精通excel后学习R，很强大的软件，开源，可拓展性很强。

　　13、问：一般保险公司用什么统计软件?

　　答：Excel是一定会用的，且高频率使用。其它软件如SAS、R、SPSS等等要看具体公司的偏好和对具体任务的处理。所以一般建议学生精通excel即可，毕竟精力有限，精通excel也不是简单的任务。

　　14、问：学习精算对数学要求高吗?

　　答：难者不会，会者不难。从数学比较好的学生看来，精算用到的数学不算太难，面也不广，来来去去就是那些。但对于数学基础一般的人看来，由于精算考试数学占的比重太大，所以很难。对于在这个问题上存疑的人来说，建议直接下载中精教材《金融数学》看一看，难不难自己衡量。我认为不难，因为精算用到的数学是有限的数学，且把数学当作一个工具，并不研究数学本身。

　　15、问：精算实务工作对数学要求高吗?

　　答：其实还是要看方向，现在的精算软件、统计软件都很出色，所以减免了大部分接触数学的步骤。数学能力其实就是定量分析的能力。如果想做到精算专业的尖端，必须具备优异的定量分析的能力。一般职业发展如下：定量分析突出的：走的是专业人士的路线，最后发展为总精定量分析不足但定性分析优异的：中途会转做管理，最后发展为副总定量定性分析都不足的：只能做徘徊在月薪5k左右的精算人员所以说专业的精算人员对数学要求是挺高的，当然，数学不够好也能完成基本的基础精算工作。

　　16、问：做精算要需要很强的编程能力吗?

　　答：其实还是要看方向。做精算有偏编程的，有偏数据的，还有偏灵活决策的，各司其职。编程能力高就去完成偏编程的任务，这绝对是一个优势，但即使没接触过编程也不用担忧，日后不走编程方向即可。

　　17、问：考试门数越多越好吗?

　　答：不是的，符合求职门槛(中精6-8，或SOA4-5即可)多了也不会加多少分，建议把余力用作发展综合素质。

　　18、问：考试门数多了反而不好吗?

　　坦率说，没有定论。从不同角度看各有利弊。考的快利于尽早获得fellow资格，但是不经济也牺牲青春。反正无需为这个问题想太多，在此也不多说。

　　19、问：中精和北美一起考对就业有帮助吗?

　　答：必然有帮助，但这种行为未必符合投入产出，请慎重，如有精力希望能平衡综合能力。当然，觉得不费精力的学霸就去考双证吧。

　　20、问：选择哪个精算师协会考证好?(回答仅仅从国内就业考虑)

　　答：A.首选SOA，从时间精力上说投入产出最划算。因为求职门槛只需要4-5门

　　B.如果经济无法支持SOA的考试费用，那就考中精

　　C.喜欢挑战难度的就选择英精

　　个人认为，仅仅是一张证而已，根本不能代表一个人的水平，这张证充当的角色就是求职的门槛。在实务工作中，在人际和能力、执行力面前，选择什么协会根本不值一提，此外不建议花过多精力在考证上，有余力应发展综合素质，所以我个人推荐考SOA。在此不希望引发不同协会的学子之间过于激烈的辩论，仅仅是一张证而已。