2017区委追赶超越实施方案范文

2017-03-29 00:00:00嘉辉 策划师

  实现追赶超越,要有科学的路径和方法,要准确把握实际情况,勇于直面问题,下面小编为大家整理了关于区委的追赶超越实施方案,一起来看看吧:

  为进一步转变干部作风,强化主动作为意识,充分调动和激发全区公务员干事创业的积极性、主动性和创造性,按照《XX市人力资源和社会保障局、XX市公务员局关于开展“追赶超越、争先进位”活动的通知》(XX发〔2016〕46号)要求,结合我区实际,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合“两学一做”学习教育、严格落实三严三实要求,紧紧省市区委重要工作部署,以全面进位争先为目标,以改进工作作风为根本,以提升服务水平为核心,切实提高公务员的“精气神”,不断增强公务员的发展意识、责任意识、实干意识、创新意识,全面推进发展提速、工作提效、服务提质,在真抓实干、推动渭滨重返五强区上见实效。

  二、工作目标

  加强公务员思想教育和理论学习,以解决公务员队伍中存在的“不想为”、“不敢为”、“不会为”、“慢作为”问题为重点, 通过树立标杆、对标先进,形成“比位次、争上游;比创新、争突破;比工作、争先进;比作风、争一流”的良好氛围,全面提升创新能力、谋划能力和执行能力,实现亮点工作、重点工作业务工作晋位晋级。

  三、方法步骤和工作措施

  全区“追赶超越、争先进位”活动从6月下旬开始,到10月底结束,共分四个阶段:

  1.学习教育阶段(6月下旬—7月15日)。通过个人自学、集体学习、研讨会、座谈会等形式,组织各单位领导干部及公务员,认真学习十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,学习省委十二届八次全会、市委十一届九次全会、区委十三届十次全委会报告及省市区“两会”精神,研读学习《宪法》、《公务员法》等法律法规,开展“重返全省五强区我们怎么办”大讨论活动,切实把思想和认识统一到中央、省市区委决策部署上来。

  2.查摆问题阶段(7月16日—8月16日)。认真组织学习全市人民满意公务员和人民满意公务员集体、公务员示范岗和示范单位、“双千”优秀干部和优秀公务员的先进事迹,并对照自身,围绕“不想为”、“不敢为”、“不会为”、“慢作为”等问题,通过自己找、上级点、互相帮、群众提,深入查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现,认真归类梳理,列出问题清单。组织开展“三个看一看”,即看一看查找的问题全不全、看一看查找的问题准不准、看一看查找的问题群众认可不认可,切实把问题找准查实。克服不足、提高境界,明确目标、激发动力,切实把学习成果转化为争先进位的实际行动。

  3.整改落实阶段(8月17日—10月17日)。对查摆的问题通过召开整改推进会、建立整改台账、设置整改提醒卡、签订整改承诺书的形式,实行盘点销号,以“钉钉子”精神逐一抓好整改落实。坚持开门抓整改,采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效,接受群众监督。按照《干部能上能下规定》,对不认真进行整改,懒政怠政现象依然严重的干部,要通过诫勉谈话、岗位调整、降职免职等措施进行严肃处理。通过整改树立求真务实的作风,把精力用在干事上,把心思用在抓落实上,说实话、办实事、比实效,在服务群众上争先进位。

  4.建章立制阶段(10月18日—10月底)。总结“追赶超越、争先进位”活动工作经验、做法,进一步完善制度措施,健全长效工作机制。完善教育培养制度,加强理论武装、业务培训和实践锻炼,引导全区公务员坚定理想信念,提振精神状态。完善领导干部政绩考核评价体系、目标责任考核指标、干部奖惩办法和督查问效机制,形成“为担当者担当、让有为者有位”的用人导向,激发干部奋力争先进位,争创一流佳绩的内生动力,营造以坚强的党性、崇高的品德、优良的作风团结带领广大群众开拓进取的良好氛围。

  四、工作要求

  1.强化领导责任。全区各单位要把“追赶超越、争先进位”活动摆上重要议事日程,精心部署,认真组织实施。各级领导干部要切实履行职责,以上率下、以身作则,带头参加学习,带头查找问题,带头议定措施,带头抓好整改,确保活动取得实效。

  2.加强督促检查。区人社局、区政府督查室将对活动进行全方位督导检查,全面掌握工作进展情况。对“追赶超越、争先进位”活动组织不力、效果不好的,及时进行提醒,督促改进。各单位要加强沟通,及时汇报活动阶段工作情况。

  3.坚持统筹兼顾。要把“追赶超越、争先进位”活动与“两学一做”学习教育结合起来,与半年总结各项工作结合起来,与打造“四个升级版”,为十三五规划开好局、起好步结合起来,统筹谋划、合理安排,做到两手抓、两不误、两促进。


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