近日，网上一则关于"2017年社保退休工资新规定"的消息不胫而走，很多市民也给本报打来电话咨询，由于该消息涉及人群众多，记者26日从省人力资源和社会保障厅得到证实，该消息并不属实，市民不要信以为真!下面是yjbys小编为大家带来的社保退休工资新规定的知识，欢迎阅读。

　　小编了解到，该消息称国家出台最新政策:

　　2017年将实行"退休工资一律平等"，其中涉及工人基本工资和公务员工资，"2017年社保退休工资新规定，基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。每年30元，随着工龄增长。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分级别，退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。此规将于三年以内执行完成。"

　　仔细查看该消息便会发现，消息并无明确来源、文件全称、发布部门和准确的政策实施时间。

　　记者上网查到，关于"退休工资一律平等"的新闻其实早在2015年初就曾出现过，内容与日前所传基本相同，称之为"2015年退休工资新规定"，但同样没有消息来源、发布部门等信息，相同的谣言最近几年连续出现，没有任何政策依据，纯属无中生有。

　　那么，这条消息是假的，最近到底有没有什么和工资待遇有关的真新闻呢?答案是有的:

　　25日，十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了《关于授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用有关规定的决定》(以下简称《决定》)，决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。

　　关于公务员工资规定

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

　　据有关部门统计，在目前各地公务员工资的组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。也就是说，级别工资仅占各地公务员工资的两成多。

　　公务员职级与待遇如何挂钩

　　职级是公务员工资待遇的决定性因素。《公务员职务与级别管理规定》把公务员级别从高至低划分为1至27级。《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。

　　厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。

　　公务员工资与职务脱钩，不升职也能加薪

　　公务员施行职务与职级并行制度，这意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。

　　解决基层公务员薪酬偏低问题

　　《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

　　目前，我国公务员的薪酬待遇，就是与这些层级挂钩。职务与级别越高，收入就越高。国家行政学院教授竹立家称，"职务与职级并行制度"就是要打破这种常规，将公务员的工资与职务分离、与职级挂钩。这主要解决的是基层公务员薪资偏低的问题。

　　职务与职级并行后，一个普通的基层公务员，按照工作年限和考核标准提高职级，就可以相应的增长工资，可以解决基层公务员一直以来工资偏低的问题。

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