ACCP(阿博泰克认证的计算机专家)课程始于2002年，由权威学术界人士、政府部门领导、知名软件企业技术专家、以及IT产业的杰出专家代表组成专家顾问团，并由150多名知名技术开发人员 ，在对中国IT企业，培训中心经过一系列调研的基础上，研发完成。2016年ACCP软件工程师就业前景怎么样呢?yjbys小编来为你解答：

　　市场需求大:

　　1)、Internet、游戏产业、手机、通信等行业的实现，都是需要软件的。这些载体越发达，对软件人才的需求越大。

　　2)、因为以上的载体中，同一载体需要多种不同软件，所以软件人才的需求量，随上述载体的开发，成指数级增长。

　　3)、企业信息化、电子商务等的发展，对硬件设施也许到位，但是对软件需要不断提升，因此，信息化普及的软件开拓和信息化发展中的软件升级以及新软件产品的出生三个阶段都需要ACCP软件工程师。

　　就业范围广：

　　1)、软件是Internet、游戏产业、无线通信(如3G等)的灵魂。没有软件，他们无法运营。所以ACCP软件工程师可以在这些新兴的行业内工作。

　　2)、ACCP学员可以在软件的相关行业，比如软件编写、软件培训师、软件测试、项目经理等职位应聘职位，就业的范围非常广。

　　3)、一般有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理、财务信息化等，ACCP学员除了去新兴行业里外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

　　薪资起点高:

　　1)、正是因为软件人才在IT行业里地位高，岗位重要，所以薪资也比较高。

　　2)、软件在IT行业里是利润最高的部分，最大的成本就是人工工资成本。因此在ACCP学员的工资相对比较高。

　　3)、ACCP软件工程师因为人才少，所以提升空间大，速度快，因此薪资的增长速度也比较快。

　　1)、软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺。因此ACCP软件工程师进入社会后广受用人单位的欢迎，加上高校传统教育的合格软件人才少，因此ACCP软件工程师的提升速度就相对比较快。

　　2)、ACCP软件工程师的培养和其他的基础设施(如硬件或通信设备等)的培养不同，更需要经验丰富的老师来带。把经验传授给学员。ACCP的优质教师和26个真实项目的演练，让学员成为一个熟练的高级IT人员，当然更受用人单位的欢迎。

　　职位适应性强:

　　1)、ACCP软件人才可以渗透到Internet、游戏产业、无线通信甚至略微有规模的传统行业里，因此ACCP软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕。

　　2)、因为ACCP软件人才是通用人才，因此哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。

　　职业生涯长:

　　1)、ACCP人才是通用性人才，因此不受行业发展的限制，其职业生涯就非常长。

　　2)、ACCP人才主要是通过脑力劳动，因此不受年纪大起来体力的影响，可以真正活到老干到老。

　　3)、ACCP软件人才和牙科医生、律师等一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。但是一般情况下，因为在这个行业ACCP软件人才比较受用人单位喜欢，所以做几年就会向管理层靠，在这个诱惑下，不少人可能会到时候放弃软件工程师的梦想而走向管理层。